000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Відмова головного лікаря ЦРЛ у працевлаштуванні вагітної (молодого фахівця)

Спрашивает: Врач Аліна

Доброго дня. Я - лікар-інтерн, в червні закінчую інтернатуру в ЦРЛ, а потім потрібно 3 роки відпрацювати по направленню. Я вагітна, у вересні місяці буду йти в декретну відпустку, але головний лікар ЦРЛ відмовляється надати місце роботи по направленню (саме до нього я повинна звертатись, так як направляють по району (все це в його юрисдикції). Мені пропонують розірвати трудовий договір, забрати трудову і ніхто нікому нічого не винен. Я не знаю, як мені правильно вчинити в такій ситуації? Дякую.

Просмотров (1944) Категория: Права медработников 06.07.2015
Ключевые слова: відпрацювання за розподілом, вагітність, декретна відпустка, суд

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Добридень, Аліно.

Відмова в укладанні з Вами трудового договору - це порушення чинного трудового законодавства України. На жаль, запропонований варіант для Вас матиме негативні наслідки. У подальшому Вас можуть через суд змусити відпрацьовувати або віддати гроші державі за Ваше навчання у вузі, оскільки наявність вагітності та дитини до 3-х років може лише відтермінувати відпрацювання. У разі ж Вашого працевлаштування до декрету, декретна відпустка увійде у термін відпрацювання за розподілом.



Валерия 11.09.2015

Здравствуйте! Я закончила интернатуру на контрактной основе и родила ребенка , но декрет не открывала. Сейчас устраиваюсь работать и меня интересует на какую ставку я могу претендовать? Правомерно ли меня оформляют на 0,25? Имею ли я право отказываться проводить плановые аборты ? Спасибо за ответ! Очень надеюсь на Вашу помощь !!!!!!!

Дана 08.07.2015

Добрый день! Подскажите пожалуйста, врачам интернам, когда приходят на направленную работу в больницу должны они оплатить помощь? И в каком размере?


Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке