Доброго дня. Я - лікар-інтерн, в червні закінчую інтернатуру в ЦРЛ, а потім потрібно 3 роки відпрацювати по направленню. Я вагітна, у вересні місяці буду йти в декретну відпустку, але головний лікар ЦРЛ відмовляється надати місце роботи по направленню (саме до нього я повинна звертатись, так як направляють по району (все це в його юрисдикції). Мені пропонують розірвати трудовий договір, забрати трудову і ніхто нікому нічого не винен. Я не знаю, як мені правильно вчинити в такій ситуації? Дякую.

Добридень, Аліно.

Відмова в укладанні з Вами трудового договору - це порушення чинного трудового законодавства України. На жаль, запропонований варіант для Вас матиме негативні наслідки. У подальшому Вас можуть через суд змусити відпрацьовувати або віддати гроші державі за Ваше навчання у вузі, оскільки наявність вагітності та дитини до 3-х років може лише відтермінувати відпрацювання. У разі ж Вашого працевлаштування до декрету, декретна відпустка увійде у термін відпрацювання за розподілом.