Уважаемая Елена! Я окончила Киевский медицинский институт в 1980 г. До 1984 г. работала в Хмельницкой городской детской больнице участковым педиатром. С марта 1984 г. работаю в Институте охраны здоровья детей и подростков АМНУ в г. Харькове. В течение 16,5 лет работала научным сотрудником отделения эндокринологии (первоначально - младшим научным сотрудником, с 1993 г. - старшим научным сотрудником). Работа проходила в клиническом отделении, я курировала больных, вела консультативный приём, выезжала на консультации тяжёлых больных в другие лечебные учреждения города. В 1996 г. получила І врачебную категорию, с 2002 г. - имею высшую. В 2004 г. стала зав. отделением эндокринологии клиники, т.е. по статусу числюсь врачом. Подскажите, пожалуйста, засчитывается ли мне в общий врачебный стаж работа научным сотрудником, и положена ли мне доплата за стаж врача в размере 30% (постановление №1418 от 29.12.2009). Заранее благодарю за ответ. Левчук Людмила Петровна, г. Харьков

Здравствуйте, Людмила.

Охматдет относится к государственным / коммунальным учреждениям здравоохранения, поэтому работа на указанных Вами должностях даёт право на получение доплаты за выслугу лет в размере 30%. Ниже привожу извлечение из указанного постановления:

“3. Надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям заведений здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заместителям главного врача по медсестринству, руководителям структурных подразделений из числа врачей, врачам всех врачебных специальностей, профессионалам с высшим немедицинским образованием, что были допущены к медицинской деятельности в заведениях здравоохранения, главным медицинским сестрам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей.

4. К стажу работы, дающему право на установление надбавки за выслугу лет, включается:

- время работы в государственных и коммунальных заведениях здравоохранения Украины, СССР и союзных республик СССР в должностях врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием, определенных в пункте 2 этого Порядка;

- время отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, - период отпуска без сохранения заработной платы длительностью, определенной в медицинском выводе, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, или когда ребенок больной сахарным диабетом I типа (инсулинозависимая) - не более как до достижения им 16-летнего возраста;

- время, отведенное на повышение квалификации с отрывом от работы, если работник до и после направление на повышение квалификации работал в должностях врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием, определенных в пункте 2 этого Порядка, в государственных и коммунальных заведениях здравоохранения;

- время обучения в клинической ординатуре.”