Здравствуйте. Подскажите, есть ли какие-либо ограничения для того, чтоб уволится на основании “по уходу за ребенком до достижения 14-летнего возраста”?

Здравствуйте, Альбина.

В соответствии со статьёй 38 КЗоТ Украины любой работник, которому необходимо осуществлять уход за ребёнком до 14 лет, может расторгнуть трудовой договор в любой удобный для него день (по согласованию с руководством предприятия). Т.е. в таком случае, сотрудник не обязан отрабатывать 2 недели до увольнения.