Подскажите, пожалуйста, имеет ли право врач частной клиники перевестись на 0,5 ставки в связи с частыми заболеваниями ребёнка? Может ли администрация не перевести такого работника?

Здравствуйте, Нина.

Вы не указали возраст ребёнка. Если исходить из того, что ребёнок малолетний, то Вы имеете право поменять Ваш рабочий график. Различий в законодательстве для сотрудников государственных и частных медицинских учреждений нет.

Во-первых, Вам необходимо взять в детской поликлинике заключение о том, что Ваш ребёнок относится к часто болеющим детям и нуждается в дополнительном уходе.

Далее, написать заявление на имя главврача с просьбой установить Вам неполную рабочую неделю в связи с состоянием здоровья ребёнка. Такие изменения режима работы могут быть введены как при приёме на работу, так и процессе работы на определённое время.

Руководство не имеет права Вам отказать как матери, воспитывающей малолетнего ребёнка.

Вопрос о графике дальнейшей Вашей работы Вы должны будете согласовать с руководством (неполная рабочая неделя / день / неделя и день). Заработную плату Вам будут начислять пропорционально отработанному времени.