Спасибо за ответы. Пожалуйста, ответьте еще на один вопрос. Как оплачивается или какой продолжительности представляется отгул за дежурство в выходной день? Приравнивается ли выходной день к праздничному?

Здравствуйте, Оксана.

По оплате: за работу в Ваш законный выходной день Вам положена оплата в двойном размере (изучите внимательно Ваш расчётный листок). Да, выходной день практически приравнен к праздничному по оплате труда (двойной размер).

В случае предоставления отгула: один рабочий день – один день отгула.

Кроме того, действующее трудовое законодательство запрещает привлечение женщин, имеющих детей до 3-х лет, к работе в выходные дни. Также действует ограничение на привлечение женщин, имеющих детей от 3-х до 14-ти лет к выполнению надурочных работ и к поездкам в командировки.