Категория: Права медработников | Комментировать |
Как часто нам, медицинским работникам, приходится слышать о коррумпированности и взяточничестве в медицине?! Кажется, что средства массовой информации просто охотятся за любым и каждым, кто посмеет взять хоть копейку, и загоняет такого медицинского работника в угол. Материала для статей предостаточно, звучат резонансные заявления, а далее…
Когда слышишь о подобных раздутых случаях, так и хочется спросить у пациента-жалобщика и журналиста-правдолюбца: “Пробовали ли Вы, господин ?, прожить на зарплату молодого врача в 1000 грн.? При этом умудряться растить малолетних детишек и помогать “на лекарства” престарелым родственникам? И не забывайте оставаться милосердным альтруистом!!!”
А если вспомнить о трудоёмкости подготовки врача: 6 лет университетско-академической учёбы, 2 - 3 года интернатуры, прохождение периодических специализированных курсов, постоянное повышение собственной квалификации… и заработная плата в 1000 грн.
Картинка получается “премиленькая”!!!
Уважаемые коллеги, чтоб вопрос “взять-ка или невзять-ка” и дрожь в теле не возникали каждый раз, когда к вам подходит пациент и чего-то протягивает или заговорщически сунет в карман, предлагаю разобраться в том, что же это за такое страшное и одновременно чарующее понятие “взятка”.
Действующий Уголовный кодекс под взяткой понимает незаконное вознаграждение служебному лицу материального характера (ст. 368). Примерами такого вознаграждения непосредственно могут служить как деньги, материальные ценности, так и права или любые действия имущественного характера (например, передача документов, выгод, бесплатное оказание услуг, выдача санаторно-курортных путёвок и т.д.)
Сразу следует акцентировать внимание на определении медицинских работников, которые за исполнение или неисполнение своих обязанностей могут получить взятку. Так, служебными (должностными) лицами являются медицинские работники, которые могут отдавать распоряжения сотрудникам предприятия и/или могут распоряжаться материальными ценностями (финансами, имуществом и т.д.) этого медицинского учреждения.
В следующей таблице мы разделили всех медработников на тех, кто может или не может получить взятку:
Могут получить взятку: | ||
1. | Любой сотрудник МОЗ Украины | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (Закон Украины “О государственной службе”) |
2. | Любой сотрудник управления здравоохранения на местах | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (Закон Украины “О государственной службе”) |
3. | Ректор, проректор, декан факультета, заведующий и завуч кафедры в медицинском вузе / на медицинском факультете | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции) |
4. | Главный врач и его заместители (начмеды, главный бухгалтер и т.д.) | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции) |
5. | Заведующий амбулаторией семейной медицины, фельдшерско-акушерским пунктом | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции) |
6. | Начальник подразделения, заведующий отделением | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции) |
7. | Глава комиссии (МСЕК, ВКК, профилактические осмотры) | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции либо приказом или распоряжением руководителя медучреждения) |
8. | Старший дежурный врач | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены приказом или распоряжением руководителя медучреждения) |
9. | Главная медицинская сёстра / акушерка | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции) |
10. | Старшая медицинская сёстра / акушерка отделения | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции) |
11. | Старший лаборант | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции) |
12. | Сестра-хозяйка | - за исполнение или неисполнение своих служебных обязанностей (полномочия закреплены в должностной инструкции) |
Кроме того, к служебным лицам относятся и другие лица, в прямом подчинении которых находится хотя бы один сотрудник, либо такие лица имеют право ставить подпись и выдавать документы на фирменных бланках с печатью медицинского учреждения.
Не могут получить взятку: | ||
1. | Любой сотрудник МОЗ Украины | - занимаясь творческой, преподавательской деятельностью либо оказывая медицинские консультации как рядовой медицинский работник |
2. | Любой сотрудник управления здравоохранения на местах | - занимаясь творческой, преподавательской деятельностью либо оказывая медицинские консультации как рядовой медицинский работник |
3. | Главный врач и его заместители | - занимаясь творческой, преподавательской деятельностью либо оказывая медицинские консультации как рядовой медицинский работник |
4. | Заведующий амбулаторией семейной медицины, фельдшерско-акушерским пунктом | - занимаясь творческой, преподавательской деятельностью либо оказывая медицинские консультации как рядовой медицинский работник |
5. | Начальник подразделения, заведующий отделением | - занимаясь творческой, преподавательской деятельностью либо оказывая медицинские консультации как рядовой медицинский работник |
Таким образом, дорогие коллеги, которые не попадают в категорию служебных лиц, если вы действительно милосердный профессионал и заработали не только заработную плату в вашем лечебном учреждении, не бойтесь брать вознаграждение за ваш труд. Недаром же ещё Отец всех народов говорил: “Хорошего врача, равно как и продавца, прокормит народ!”.
Только не забывайте, что вознаграждение должно отдаваться пациентом с благодарностью и от души, а не потому, что вы пациенту вашему уже намекнули или сказали о не бесплатности медицинского обслуживания раз так пятый!!!
Теперь давайте рассмотрим ситуацию с получением незаконного вознаграждения медицинским работником.
Обратимся к действующему Уголовному кодексу Украины: ст. 354 предполагает незаконное получение путем вымогания работником государственного предприятия, учреждения или организации, который не является служебным лицом, в любом виде материальных благ или выгод имущественного характера в значительном размере за выполнение или невыполнение любых действий с использованием положения, которое он занимает на предприятии, в учреждении или организации.
Данная статья под незаконным вознаграждением в значительном размере понимает незаконное вознаграждение, которое в два и больше раз превышает необлагаемый минимум доходов граждан (17,00 грн. Х 2 = 34,00 грн.).
Опять же, для того, чтобы рядового медицинского работника привлечь к ответственности за получение незаконного вознаграждения должен иметь место факт вымогания .
Поэтому, уважаемые Медицинские работники, пока значительных реформ здравоохранения не произошло, наши пациенты знают, что врачу “надо дать”.
Если вы не “нажимаете” на своих пациентов, прямо или недвузначными намёками не требуете с них материальных благ, - брать надо всё, что дают!
Что правда, не всегда дают лучшее.
Поэтому поводу всплывает в памяти анекдот:
- Доктор, я тут Вам принёс конфеты “Птичье молоко” и бутылочку коньяка “Десна” – в качестве благодарности!- Ай-ай-ай! Кто Вам позволял тратить мои деньги???
Добавить коментарий |